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淮北市中医医院
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  • 安徽/淮北市
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  • 无工作经验要求
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  • 无学历要求
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  • 共计招收22人
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  • 09-18更新
  • 五险一金
职位信息

根据工作需要,淮北市中医医院依照“公开、平等、竞争、择优”的原则,以劳务派遣用工形式面向社会招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下:


一、招聘程序


招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、面试、体检、资格复审与考察、培训、办理用工手续等步骤进行。具体工作由淮北市中医医院委托淮北市广惠人力资源公司组织实施。


二、报考条件


(一)拥护中华人民共和国宪法,具有良好的政治素质,无违法犯罪记录;


(二)服从管理,能吃苦耐劳,有团队协作精神;


(三)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件;


(四)年龄在35周岁(含)以下(麻醉专业中级及以上职称除外);


(五)有下列情形之一的人员,不得报考。


1、涉嫌违法犯罪尚未查清的;


2、因违章违规被单位开除、辞退、解聘的;


3、有不良信用记录的;


4、现役军人、在校学生;


5、政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的;


6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。


三、招聘岗位、人数及要求


1、护理:13名,须具备全日制大专及以上学历、护士资格证;


2、康复治疗:5名,中专及以以上学历,须康复治疗专业毕业;


3、中西医结合:1名,须具备全日制本科及以上学历、中级及以上职称;


4、麻醉师:1名,大专及以上学历,须具备麻醉学中级及以上职称;


5、120接线员:1名,临床或护理专业,具备120接线员工作经验或经过接线员特殊培训者优先。


6、处方打字员:1名,大专及以上学历,具有中草药处方打字工作经验者优先。


四、优惠政策


1、报考者具有在三级及以上医院(招聘岗位)工作经历的,每满一年加2分,最高不超过10分。


2、报考者具有招聘岗位中级职称的,加5分。


4、加分证明材料必须在报名时提交,未按时提交者不予加分。


5、加分在确定面试人选和体检人选时进行,分别在笔试得分和笔试与面试合成分的基础上加分。加分不进行折算,符合多项条件者,累计加分。


五、报名及资格初审


1、报名时间:2019年9 月18 日至26 日止


(工作日期间 上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)


2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼,大润发超市东门南30米)


3、报名事项:报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、公安机关出具的无违法犯罪证明、毕业证及相关资格证书原件及复印件各一份,提交一寸近期正面免冠彩照6张。具有加分条件者,还应提供工作经历证明和工资发放单复印件并加盖单位公章。报考人员应认真阅读报名须知,并由本人填写《淮北市中医医院招聘工作人员报名表》进行报名。报考人员须按省财政厅、物价局皖价费(2006)240号文件规定,缴纳笔试费40元/人。


4、资格初审:由广惠公司组织进行。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。


六、开考限额


报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于2:1。不足规定开考比例的,由市中医医院研究确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。


七、考试项目


1、笔试(分值100分):笔试内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格初审的人员应于9月27 日凭有效身份证件到报名处领取笔试准考证。 按准考证规定时间、地点参加笔试。


笔试成绩和笔试与加分合成成绩在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。


2、面试(分值100分):面试人选根据笔试与加分合成成绩,从高分向低分,按2:1的比例确定。最后一名合成成绩相同的,一并进入面试。


面试人选于10 月8 日在报名处领取面试准考证,并缴纳面试费 70 元/人,按准考证规定的时间及地点参加面试。


面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。


八、体检


1、将笔试与面试成绩按照5:5的比例合成考试成绩,再与加分合成总成绩。根据招聘人数和合成总成绩,从高分向低分,等额确定体检人选。如最后一名合成总成绩并列的,以笔试成绩高者为体检人选。全部人员面试成绩、合成的考试成绩、总成绩和入围体检人选名单,在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。


2、体检工作参照公务员录用体检通用标准进行。


3、体检时间和集结地点另行电话通知。


4、体检费用由体检人员自理。


5、体检人选如有身体不合格或放弃体检的,按合成总成绩排序,从高分向低分进行递补体检。合成总成绩相同的,以笔试成绩高者递补。


九、资格复审与考察


体检合格者由市中医医院通过查阅档案、实地调查等方式,进行资格复审和全面考察后,确定拟聘用人选。拟聘用人选在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。


十、培训


拟聘用人选必须进行岗前培训和上岗实操培训,培训期间工资按淮北市最低工资标准发放。培训合格者予以聘用,培训不合格者不予聘用。


十一、用工形式及待遇


1、聘用人员实行劳务派遣制。由广惠公司与市中医医院签订劳务派遣协议,与员工签订劳动合同,派遣至市中医医院工作。劳动合同期限为二年,首次签订试用期两个月,试用合格者予以聘用,试用不合格者予以辞退。合同期满,根据用工单位需要,可续签劳动合同或予以辞退。


2、聘用人员月工资为淮北市最低工资标准+绩效考核工资,五项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金,由用工单位和派遣员工按现行标准支付。


十二、其他事项


1、本《公告》由淮北市中医医院和淮北市广惠公司负责解释;


2、咨询电话:0561- 3022233、 3045521、3366596


监督电话:0561-3198002


3、公告发布、公示网址


⑴淮北市人力资源和社会保障局网址:http://rsj.huaibei.gov.cn/


⑵淮北市广惠人力资源有限责任公司网址:http://www.hbghrl.com/


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